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用好预算绩效管理指挥棒

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  • 时间:2019-08-13 17:03:08
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“当前,积极的财政政策如何发力?一个大方向是抓好财政支出绩效,优化财政支出结构,将有限的财政资金用好。实际上,在财政支出上我们有很多潜力可挖掘。”网民“刘小川”说,此次意见旨在破解当前预算绩效管理存在的突出问题,以全面实施预算绩效管理为关键点和突破口,推动财政资金聚力增效。

网民“郑涌”表示,我国预算绩效改革进行了长时间的实践探索,已经走入一个更高的平台。不过,目前预算绩效管理中还存在绩效理念薄弱、绩效管理和预算关系割裂、责任不明确等问题。

近日从报端看到一个交警执法的案例,引发了笔者对环保执法的一些思考。

为使绩效真正有用和有约束力,意见明确提出硬化预算绩效管理约束,地方各级政府和各部门各单位是预算绩效管理的责任主体。项目责任人对项目预算绩效负责,对重大项目的责任人实行绩效终身责任追究制,切实做到花钱必问效、无效必问责。

在开幕式现场,教育部原常务副部长张保庆,中国艺术研究院原院长、非遗中心主任连辑先生带领全校学生书写“人”字并与现场师生一起分享“人”字的汉字源流以及书法与做人的道理。

慰问活动中,对本单位离退休干部职工41人进行慰问,同时对州人民医院、州中医院、兴义市医院、州疾控中心、州妇幼保健院、州紧急医疗救援中心、州中心血站、州卫生监督局等“三甲”医院及委属事业单位开展春节走访慰问。在春节访贫问贫系列慰问活动中,共发放慰问金65900元。(李杰 贺尔祥)

与传统医托相比,网络医托“换汤不换药”,也是利用医患双方的信息不对称实施诱骗。只不过,网络医托集团化、隐蔽化的特点更为明显,并形成了一条灰色利益链:在工商部门注册成立公司,顶着“某某医疗集团”“某某医疗咨询公司”的头衔,招一批咨询顾问和业务员,通过搜索引擎和社交软件,以精心准备的话术诱骗、引导患者,到合作的医疗机构就医,然后从中收取“人头费”。对此,有关部门严查不手软。2016年5月,国家相关部门联合印发了集中整治“号贩子”和“网络医托”专项行动方案,各地各部门联合行动,集中优势力量,重拳出击,遏制了网络医托蔓延势头。

据报道,中共中央、国务院近日印发了《关于全面实施预算绩效管理的意见》。意见明确,我国力争用3至5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。网民指出,要用好预算绩效管理指挥棒,切实做到财政的钱不乱花。

改革开放40年来,巍然屹立并赢得尊重的企业,无不散发着责任的光芒。新疆广汇实业投资(集团)有限责任公司(简称“广汇集团”)成立30年来,迎着改革开放的朝阳,在祖国西部边陲的沃土中茁壮成长,以“产业报国、实业兴疆”为使命,积极为建设美丽新疆、共圆祖国梦想贡献力量,成为中国民营企业积极履行社会责任的典型,入选2018年全国工商联民营企业社会责任蓝皮书,获评中国民营企业社会责任优秀案例。

走进康复机构,只是这群特殊孩子们“重建生命”的第一步,他们在未来学习、工作、生活中的每一步,都需要更多的理解与关爱。“希望全社会都能够进一步推动融合教育,完善无障碍环境,赋予残疾儿童更多平等的权利。”丁芳说。(记者赵倩、马丽娟)

(记者李奕蕾整理)

意见将绩效管理关口前移,提出建立重大政策和项目事前绩效评估机制。网民“曹堂哲”认为,事前绩效评估机制能够通过前端发力,为我国财政资金的使用把好第一道关口。预算和绩效“双监控”,有利于及时调整预算执行过程中的偏差,避免出现资金闲置沉淀和损失浪费,堵塞管理漏洞,确保财政资金使用安全高效。

网民“王泽彩”表示,绩效是政府预算的逻辑起点与终点,财政是国家治理的基础和重要支柱。全面实施预算绩效管理是一项长期的系统性工程,需要不断在实际工作中落实,在实践中发展。

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